今回のセッションでは、まず講師より アメリカの労務管理の基本的なポイント と、実際に起きた 訴訟事例 を紹介し、そのうえで参加者同士がグループに分かれて「もし自社でそのような状況が起きたらどう対応するか」をディスカッションしていただきます。

各グループの発表後には、講師から 模範的な対応例 を提示し、法的リスクを避けつつ、従業員の尊厳と組織の信頼性を守るための実務的なポイントを整理します。

内容：

• HRの基本的な役割と本日のテーマの位置づけ

• アメリカ雇用法の解説と実際の訴訟事例紹介

• グループワーク：リタイアメント直前従業員の解雇対応を検討

• 各グループ発表・講師による模範回答提示

このセッションで得られる事：

• 解雇とリタイアメントに関する法的リスクの理解

• 実際に起こりうるケースを通じた実践的思考の習得

• 法務と人事の両面から見たバランスの取れた対応の学び

セッション終了後には交流会を開催いたします。参加者同士のネットワーキングの場として、ドリンクと軽食をご用意しておりますので、ぜひご参加ください。